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激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？

激励

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考题 关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励C．促进员工成就感是一种外部激励D．一般说来,内部激励是较难控制的
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考题 体育教学评价作为一种手段,它的功能归纳起来有()。 A.教育B.导向C.激励D.预测
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考题 连锁企业与供应商之间的合作愉快，运作通畅对供应商是一种（）手段。A.物质激励；B.组织激励；C.信誉激励。
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考题 绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。()
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考题 晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
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考题 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A对B错
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考题 激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？
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考题 支局晨会中，成功员工的经验进行分享，激发员工必胜的信心，评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中，都使用了哪些激励方法（）。A、赞美激励B、成长激励C、竞争激励D、批评激励
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考题 激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是（）A、一定的激励手段不断重复会降低效力B、把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律C、没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力D、企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段
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考题 连锁企业与供应商之间的合作愉快，运作通畅对供应商是一种（）手段。A、物质激励；B、组织激励；C、信誉激励。
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考题 常用的激励方式有（）A、工作激励B、成果激励C、批评激励D、培训教育激励
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考题 保持淘汰对于企业或者供应链都是一种激励。
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考题 表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
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考题 体育教学评价作为一种手段，它的功能归纳起来有（）。A、教育B、导向C、激励D、预测
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考题 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
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考题 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。
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考题 物质需要是人类进行一切活动的基础，因此，薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说，薪酬激励都是最有效的激励手段。
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考题 下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是（　）A、激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段B、激励是一种目的性很明确的管理活动C、激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D、激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动
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考题 主要把工作成绩与晋级、提升选模范、评先进联系起来，以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是（）A、荣誉激励B、榜样激励C、组织激励D、制度激励
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考题 常用的激励手段有（）。A、物质激励B、工作激励C、精神激励D、成果激励E、培训教育激励
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考题 “危机激励”是领导常用的一种激励方式，常言道：“人无远虑，必有近忧”。对此你是如何理解的？
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考题 判断题表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。A 对B 错
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考题 单选题激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是（）A 一定的激励手段不断重复会降低效力B 把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律C 没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力D 企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段
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考题 问答题激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？
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考题 判断题物质需要是人类进行一切活动的基础，因此，薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说，薪酬激励都是最有效的激励手段。A 对B 错
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考题 单选题下列商品流通企业人力资源的激励，描述不正确的是（　）A 激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段B 激励是一种目的性很明确的管理活动C 激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机D 激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动
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考题 单选题主要把工作成绩与晋级、提升、选模范、评先进联系起来,以一定的形式或名义固定下来的一种终极的激励手段是( )A 荣誉激励B 榜样激励C 组织激励D 制度激励
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