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下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是()
A.从分散管理到集中的管理转变
B.从战术性向战略性的管理转变
C.从刚性向柔性的管理转变
D.从封闭式向开放式的管理转变
参考答案
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考题
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
考题
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是().A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
考题
关于战略人力资源管理的说法，正确的是( )。A.战略人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B.战略人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C.战略人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D.战略人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
考题
相对于企业人力资源管理，下列关于政府人力资源管理的描述正确的是（）。A．政府人力资源管理不仅为了公共目的，也为私人目的。B．政府人力资源管理的价值取向是“效率优先，兼顾公平”。C．对政府主体人力资源的管理，除一般法律外，还有专门法律。D．抽象。
考题
关于人力资源管理发展趋势的说法正确的有（）A．人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场B．强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式C．人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式D．以劳动关系协调为主，关注公平就业机会
考题
115、关于人力资源管理发展趋势的说法正确的有（）A．人力资源管理模式必须做出根本性变革以适应竞争加剧的市场B．强调团队合作，在人力资源管理的过程中采用民主、参与的方式C．人力资源管理的方式必须适应多变的环境，采取灵活的模式D．以劳动关系协调为主，关注公平就业机会
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