下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是( )。 A.经验比较法B.统计分析法C.分项综合系数法D.概算定额法

题目内容（请给出正确答案）

下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是( )。

A.经验比较法

B.统计分析法

C.分项综合系数法

D.概算定额法

参考答案

考题在劳动力总量需求计划的编制方法中,以下不包括哪一项。() A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、技术测定法

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考题下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。 A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分析综合系数法E.概算定额法

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考题劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。 A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

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考题下列不属于劳动力需求计划的编制要求的是( )。 A.要保持劳动力均衡使用B.根据工程的实物量和定额确定劳动力总量和比例C.要准确计算工程量和施工期限D.组织施工流水线生产

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考题下列不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。A:市场工资率 B:个人财富总量 C:个人偏好 D:个人需求

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考题确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

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考题下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。A.技术测定法 B.统计分析法 C.经验比较法 D.分项综合系数法 E.概算定额法

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考题劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A.确定劳动效率 B.确定劳动力投入量 C.确定劳动总产量 D.编制劳动力需求计划

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考题下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。A.保持劳动力均衡使用 B.准确计算工程量和施工期限 C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例 D.组织施工流水线生产 E.设立劳务员管理岗位

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