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下列说法中,正确的是( )。
A.该公司可以要求员工交纳培训费
B.该公司不得要求员工交纳培训费,但可以扣押员工的居民身份证
C.该公司不得要求员工交纳培训费,也不得扣押员工的居民身份证和其他证件
D.该公司要求员工交纳培训费违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给员工,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
参考答案
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【资料一】某食品公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交纳500 元培训费,并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2010 年1 月,甲与该公司签订了3 年的劳动合同,试用期为6 个月。2011年2 月27 日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2010 年1 月~6 月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2011 年3 月28 日甲向单位提出补缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位提交了“解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。要求:根据上述资料,回答下列小题:下面关于甲申请仲裁的说法中,不正确的是( )。A、劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会B、甲申请仲裁应当提交书面仲裁申请C、劳动争议申请仲裁的时效期间为2 年D、劳动争议仲裁一般公开进行
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员工人均培训费用公式为:年度员工培训费用/员工人数,它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降,意味着( ),可能会留下操作隐患。A.员工培训效率下降B.多数员工没有受到应有的培训C.员工培训效率上升D.部分员工没有受到应有的培训
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下列关于该公司要求员工交制服押金的说法,正确的是( )。A.该公司可以要求王某缴纳抵押金B.该公司不得要求王某缴纳抵押金,但可以扣押王某的居民身份证C.该公司不得要求王某缴纳抵押金,也不得扣押王某的居民身份证和其他证件D.该公司要求王某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给王某
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下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点包括( )。A.人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费B.人事部负责人不得要求李宁支付培训费,不能拒绝为其办理人事档案调转手续C.人事部负责人的说法错误,不能要求李宁支付培训费,应为其办理调转手续D.人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行,其做法符合规定
考题
下列关于讲授法说法正确的是()。A:对培训环境要求不高
B:有利于教师的发挥
C:学员可利用教室环境相互沟通
D:员工平均培训费用较高
E:学员可以向教师请教疑难问题
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