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人员调配是企业一种常见的人员调动,关于人员调动的特点表述正确的有( )。

A.面向企业内部

B.经人力资源管理部门认定

C.长时间的职务改变

D.短时,间的职务改变

E.需办理相关手续


参考答案

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考题 人员晋升计划是企业根据( )制定的员工职务提升方案。A.企业目标B.人员需要C.工作调动D.战略需要E.内部人员分配情况

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考题 以下关于人员调配图的说法正确的是( )。A.人员调配图是企业外部供给的预测方法 B.人员调配图预测的是企业人力资源需求 C.人员调配图用以了解企业现有的人员流动 D.人员调配图是一种岗位延续计划

考题 下列各项关于人员调配描述正确的有()。 (1)面向企业内部; (2)经人力资源管理部门认定; (3)长时间的职务改变; (4)短时间的职务改变。 A.(1)(2) B.(1)(3) C.(1)(2)(3) D.(1)(2)(4)

考题 以下属于企业人员供给计划内容的有()。A:人员的培训 B:人员晋升计划 C:人员内部调动 D:人员的需求预测 E:人员的招聘

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考题 以下属于企业人员供给计划内容的有(  )。A.人员的培训 B.人员晋升计划 C.人员内部调动 D.人员的需求预测 E.人员的招聘

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考题 调动人员调配期间发生的路费到调入单位报销,托运费实报实销,最高上限()

考题 以下关于人员调配图,说法正确的是()。A、人员调配图是企业外部供给的预测方法B、人员调配图预测的是企业人力资源需求C、人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D、人员调配图是一种岗位延续计划

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考题 单选题以下关于人员调配图,说法正确的是()。A 人员调配图是企业外部供给的预测方法B 人员调配图预测的是企业人力资源需求C 人员调配图用以了解企业现有的人员流动情况D 人员调配图是一种岗位延续计划