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下列有关关键职能的陈述中，正确的有（ ）。
A．关键职能指在企业组织结构中处于管理地位的职能部门
B．一般来说，企业的关键职能往往是人力资源管理
C．关键职能对实现企业战略和目标起主要作用
D．关键职能是组织结构的特征因素
参考答案
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考题
下列有关组织人员结构的陈述中，正确的有（ ）A．组织人员结构可以通过技术人员的比率、管理人员的比率等指标来表示B．组织人员结构是组织结构的权变因素C．组织人员结构是稳定不变的D．组织人员结构是各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况
考题
下列有关职能制组织结构的陈述中，正确的有（ ）。A．按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”B．在职能制结构中承担相同职能的管理业务被组合在一起，设置相应的管理部门C．职能分工有利于实现标准化和专业化D．职能制组织中，专业化分工程度较低
考题
下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（ ）。A.按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”
B.管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制
C.职能分工有利于强化专业管理，提高工作效率
D.职能制组织中，专业化分工程度较低
考题
在实际工作中，企业常把哪几种职能作为关键职能，从而形成不同类型的组织结构（ ）A、以生产管理为关键职能B、以质量管理为关键职能C、以行政管理为关键职能D、以技术开发管理为关键职能E、以市场营销为关键职能
考题
下列关于职能制组织结构的陈述，错误的是（ ）。A、按职能划分的组织结构形式又称为“法约尔模型”B、管理权力高度集中，便于最高领导层对整个企业实施严格的控制C、职能分工有利于强化专业管理，提高工作效率D、职能制组织中，专业化分工程度较低
考题
多选题常见的关键职能设计模式有（）.A以技术开发为关键职能B以市场营销为关键职能C以成本管理为关键职能D以生产管理为关键职能E以质量管理为关键职能
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