行政的微观性质包括执行性和管理性。() 此题为判断题(对，错)。

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行政的微观性质包括执行性和管理性。()

此题为判断题(对，错)。

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考题人事管理的管理性质是战略性、整体性和未来性的,而人力资源管理的管理性质是战术性、分散性的。() 此题为判断题(对，错)。

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考题行政强制执行的性质包括行政性、强制性和执行性。() 此题为判断题(对，错)。

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考题物业管理法律关系，可以分为平等主体之间民事性质的法律关系和不平等主体之间行政管理性质的法律关系。()

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考题决定了行政伦理具有非功利性和非交换性的是行政的()。A.社会性质B.政治性质C.公共性质D.管理性质

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考题行政的基本性质是()。 A、阶级性B、社会性C、执行性D、管理性E、盈利性

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考题行政组织作为公共管理组织具有的性质有()。 A、社会性B、公益性C、服务性D、管理性E、盈利性

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考题行政管理机构的特性包括【】A．合法性B．主体性C．系统性D．权威性E．执行性和管理性

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考题医院药学部门的性质有：A．专业技术性B．信息指导性C．技术经济管理性D．行政职能性和工作多重性E．以上全部

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考题药学部(科)工作性质不包括A．业务监督性B．专业技术性C．经济管理性D．咨询指导性E．企业管理性

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