网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。

A.高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%

B.中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%

C.一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%

D.所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40%


参考答案

更多 “ 你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理()。 A.高级管理人员:基本工资占30%,绩效工资占70%B.中层管理人员:基本工资占50%,绩效工资占50%C.一般员工:基本工资占70%,绩效工资占30%D.所有人员:基本工资占60%,绩效工资占40% ” 相关考题
考题 直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是( )。A.红利B.全勤奖C.技能工资D.股票期权

考题 基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系有固定的模式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列薪酬形式中具有激励作用的是()。 A、绩效工资B、福利C、基本工资D、津贴

考题 因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发( )。A、基本工资B、基本工资和部分绩效工资C、基本工资和绩效工资D、绩效工资

考题 通过调整基本工资与绩效工资的比例,可产生不同的激励效果。() 此题为判断题(对,错)。

考题 某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3.为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变,该企业的薪酬支出将增加多少?( )A.13.4% B.16% C.20% D.21.6%

考题 下列属于非货币收益的是( )。A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.表彰和嘉奖

考题 某企业有两种性质的员工,正式员工与劳务派遣合同工。正式员工享有相当于基本工资30%的绩效工资,劳务派遣合同工的基本工资与正式员工相同但没有绩效工资,且缺少相当于基本工资12%的住房公积金。若该企业正式员工与劳务派遣合同工的比例为2:3,为实现同工同酬且保证正式员工待遇不变,该企业的薪酬支出将增加多少? A.13.4% B.16% C.20% D.21.6%

考题 下列各项不属于直接薪酬的是()。A:基本工资 B:绩效工资 C:股票期权 D:奖金