职业生涯目标的设定原则不包括()。 A、松弛有度原则B、兼顾高远与可行的原则C、全面适应性原则D、大幅度原则

题目内容（请给出正确答案）

职业生涯目标的设定原则不包括()。

A、松弛有度原则

B、兼顾高远与可行的原则

C、全面适应性原则

D、大幅度原则

参考答案

考题根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对()的解释。 A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业设计D、职业发展目标

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考题进行职业生涯规划的基本步骤不包括( )。A.确定自己的志向B.职业的选择C.设定职业生涯目标D.寻求他人意见

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考题许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是不了解目标的重要性、不知道如何设定目标和()。 A.害怕自己失败B.不了解目标的意义C.不愿浪费时间D.不了解目标的作用

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考题下列选项中,属于许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是()。 A.不了解目标的意义B.不了解目标的作用C.不愿浪费时间D.害怕自己失败

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考题对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。 A、选择职业生涯路线与职业B、评估与反馈C、评估生涯机会D、设定职业生涯目标

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考题职业生涯规划的内容不包括()。 A、自我推介B、自我定位C、反馈与修正对自我的认知和最终的职业目标D、目标设定

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考题许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。A、不了解目标的重要性B、不了解目标的作用C、害怕自己失败D、不知道如何设定目标

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考题简答职业生涯目标的设计原则。

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考题在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则 B:流程导向的原则 C:结果优先的原则 D:设定权重的原则

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