社区管理绩效评估中,获取主观指标比较成熟的方法是()。 A.问卷调查法B.电话咨询C.主观认定

题目内容（请给出正确答案）

社区管理绩效评估中,获取主观指标比较成熟的方法是()。

A.问卷调查法

B.电话咨询

C.主观认定

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考题获取主观指标比较成熟的方法是()。 A.问卷调查法B.抽样调查C.实地考察D.听取汇报

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考题关键绩效指标和()是比较系统的战略绩效评估方法。 A、平衡计分卡B、比较法C、结果法D、行为法

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考题社区管理绩效的评估方法() A.定性的方法B.定量的方法C.科学的方法D.客观的方法

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考题社区管理绩效评估指标体系在文明社区评比中并无实际意义。() 此题为判断题(对，错)。

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考题社区管理绩效的评估方法中,()的最大优点是经济、高效。 A.定量的方法B.定性的方法C.问卷D.访谈

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考题在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。A.配对比较法 B.强制分布法 C.比较法 D.关键事件法

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考题记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是()。A:关键事件法 B:配对比较法 C:关键绩效指标法 D:目标管理法

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考题 “现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。A:对绩效管理体系的评估 B:对绩效管理执行的评估 C:对绩效考评指标的评估 D:对管理制度的评估

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考题 ()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估 B:绩效管理系统评估 C:绩效考评系统 D:绩效考评指标系统

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