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劳动定额制定的方法有经验估工法、统计分析法、类推比较法和()
A、控制数量法
B、工时平衡法
C、技术测定法
D、定量配给法
参考答案
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考题
容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
考题
(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限,出现定额偏高、偏低的现象,制定的劳动定额准确性较差,定额水平不易平衡,属于哪种劳动定额方法( )。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
考题
单件小批量生产企业制定劳动定额时应采用A.类推比较法B.经验估工法C.统计分析法D.工时测定法
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