利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。 A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

题目内容（请给出正确答案）

利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度和新的行为得到维持和巩固,这指的是卢因变革理论中的()阶段。

A、解冻

B、变革

C、巩固

D、再冻结

参考答案

考题根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。()

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考题指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

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考题在勒温模式中，变革的第一步解冻，其目的在于()A、稳定变革B、将变革退向纵深C、创造变革的动力D、指明改变的方向，实施变革，使成员形成新的态度和行为

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考题再冻结:是指利用必要的强化方法,使已经实现的变革稳定化,使新的态度与新的行为得到维持与巩固。() 此题为判断题(对，错)。

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考题在卢因的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做()。 A.解冻B.改变C.冻结D.演变

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考题鼓励人们正视变革的必要性,接受变革,这是卢因变革理论中()阶段的任务。 A、解冻B、变革C、巩固D、再冻结

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考题根据Lewin的观点,变革阶段即强化新的行为模式,采取措施保证新的行为方式和组织形态能够不断巩固。() 此题为判断题(对，错)。

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考题利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结

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考题鼓励人们正视变革的必要性，接受变革，这是卢因变革理论中（）阶段的任务。A.解冻 B.变革 C.巩固 D.再冻结

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