被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。(A)制度规划(B)人力赍源规(C)战略规划(D)工作岗位分析

题目内容（请给出正确答案）

被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。

(A)制度规划

(B)人力赍源规

(C)战略规划

(D)工作岗位分析

参考答案

考题是一种集权和分权相结合的组织结构形式。A．职能制B．直线职能制C．矩阵制D．事业部制

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考题劳动合同的续订的原则之一是（）。A．平等自愿、协商一致B．劳动者要求续订，用人单位应当同意C．用人单位要求续订，劳动者应当同意D．按照合同的原则条件续订

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考题企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。A．传播范围广B．作用效果较长，信息量丰富C．速度快D．应聘人员数量大E．企业的选择余地大

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考题价值观的属性是（）。A．可接受性B．重要性C．稳定性D．可变性

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考题 “6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了（）。A．素质B．制度化C．环境D．安全

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考题严格（）是保证培训质量的必要措施，也是检验培训质量的重要手段。A．考勤制度B．设计内容C．挑选教材D．考核评估

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考题下列各项属于人性特征的是（）。A．能动性B．社会性C．整体性D．多样性E．固定性

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考题管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )．A．职责要求B．知识要求C．能力要求D．岗位要求E．经历要求

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考题在职业领域，公道的特征包括( )。A．公道标准的时代性B．公道观念的多元性C．公道意识的社会性D．公道执行的人为性

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