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劳务派遣一般在( )、( )或者替代性的工作岗位上实施。


参考答案

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考题 劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )

考题 《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在( )。A .固定性的工作岗位上B .临时性的工作岗位上C .辅助性的工作岗位上D .替代性的工作岗位上

考题 关于劳务派遣发生的岗位,一般在( )的工作岗位上实施。A.临时性、不可替代性 B.固定性、不可替代性 C.临时性、替代性 D.固定性、替代性

考题 下列选项错误的是()。A、经营劳务派遣业务,注册资本不得少于200万元 B、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可 C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

考题 4.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。

考题 9、4.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。