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在绩效评估中，评估者未能区分被评估者绩效的不同方面，产生一好百好、一坏百坏的倾向的效应是 ( )

A. 近因效应

B. 似我效应

C. 光环效应

D. 暗示效应

参考答案

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考题 造成绩效评估误差的因素有()。 A.绩效标准因素B.评估者因素C.被评估者因素D.环境因素
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考题 关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。 A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督
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考题 为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从()方面入手。A:重视考评者绩效管理能力的开发 B:被考评者的绩效开发 C:考评者的绩效评估 D:企业组织的绩效开发 E:绩效管理的系统开发
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考题 2、消费者会将对于商品的某一部分判断，推论到对商品的整体判断中，容易产生“一好百好，一坏百坏”这种以偏概全的认知偏差，这种知觉偏差属于刻板效应。
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考题 360 度绩效评估法的评估者包括被评估者本人、被评估者上级、被评估者下级、被评估者同级和（）方面。A．外部客户B．家人C．竞争对手D．政府官员
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考题 消费者会将对于商品的某一部分判断，推论到对商品的整体判断中，容易产生“一好百好，一坏百坏”这种以偏概全的认知偏差，这种知觉偏差属于刻板效应。
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