由一个主持人对一个应试者的面谈是()。A、构架式面谈B、压力式面谈C、一对一面谈D、小组式面谈

题目内容（请给出正确答案）

由一个主持人对一个应试者的面谈是()。

A、构架式面谈

B、压力式面谈

C、一对一面谈

D、小组式面谈

参考答案

考题为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。A．进行“一对一”的反馈面谈B．组成一个面谈小组来进行面谈C．在小级其他成员在场的情况下面谈D．针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论

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考题非构架式面谈是指面谈的问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。()

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考题当空缺职位要求应聘者能够应付压力时，可采用()式面谈。A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈

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考题问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为()。A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈

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考题面谈方式可分为()。A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈E、非构架式面谈

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考题根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。( A )解决问题式面谈( B )单向劝导式面谈( C )绩效考评式面谈( D )双向倾听式面谈( E )综合式绩效面谈

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考题为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。A．进行“一对一”的反馈面谈B．组成一个面谈小组来进行面谈C．在小组其他成员在场的情况下面谈D．针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论

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考题根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为()A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:绩效考评式面谈D:双向倾听式面谈E:沟通互动式面谈

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考题根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为()。A:解决问题式面谈 B:单向劝导式面谈 C:绩效考评式面谈 D:双向倾听式面谈 E:综合式绩效面谈

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