网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

胜任力识别通常使用()

A. 面谈法

B. 观察法

C. 行为事件访谈法

D. 行为错位法


参考答案

更多 “ 胜任力识别通常使用()A. 面谈法B. 观察法C. 行为事件访谈法D. 行为错位法 ” 相关考题
考题 胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是() A.问卷法B.行为事件访谈法C.观察法D.小组讨论

考题 在胜任力建模方法中,适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是() A、战略导向法B、标杆研究法C、行为访谈法D、行为事件访谈法

考题 胜任力模型建立过程中信息收集的主要方法是() A、问卷法B、行为事件访谈法C、观察法D、小组讨论

考题 目前普遍采用的,比较有效的建立胜任特征的方法是()。A、观察法B、典型事例法C、行为事件访谈法D、专家小组法

考题 胜任力识别通常使用()。 A.面谈法B.观察法C.行为错位法D.行为事件访谈法

考题 (2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。 A.观察法 B.问卷调查法 C.全方位评价法 D.行为事件访谈法

考题 获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有( )。 A.行为事件访谈法B.专家小组法C.问卷调查法D.全方位评价法E.观察法

考题 获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A.观察法 B.问卷调查法 C.全方位评价法 D.行为事件访谈法

考题 13、胜任力模型的常用评价技术包括下面哪几个?A.自然观察法B.问卷调查法C.行为事件访谈法D.专家焦点访谈法