利用就业机构进行征召的优点是()。A、应聘者面广B、招聘时间短C、应聘者素质较高D、录用后员工很难形成裙带关系E、不确定

题目内容（请给出正确答案）

利用就业机构进行征召的优点是()。

A、应聘者面广

B、招聘时间短

C、应聘者素质较高

D、录用后员工很难形成裙带关系

E、不确定

参考答案

考题医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）A、可以使决策者与应聘者进行直接的交流B、可以了解应聘者的真实表现C、应聘者可以全面展示自己D、可以测出求职者的心理素质、人格等E、以上都不对

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考题属于内部招聘优点的是() A、费用低B、激励员工C、选择余地大D、应聘者更快进入角色

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考题在招聘中，采用内部人推荐法的优点有()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高 B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C:招聘的成本比较低 D:应聘者与岗位的匹配度比较高 E:新员工能得到推荐人的培训与指导

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考题内部招聘相对于外部招聘的优点是()。A:选择余地大，有利于招到一流人才 B:招聘费用低 C:有利于激励现有员工的积极性 D:人才现成，节省培训投资 E:应聘者适应新岗位的时间短

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考题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是（）。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导

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考题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是()。A:应聘者往往对薪资待遇要求不高 B:应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C:招聘的成本比较低 D:应聘者与岗位的匹配度比较高 E:新员工能得到推荐人的培训与指导

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考题医院员工招聘工作中面试的最大优点是( )A.可以测出求职者的心理素质、人格等 B.应聘者可以全面展示自己 C.可以了解应聘者的真实表现 D.以上都不对 E.可以使决策者与应聘者进行直接的交流

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考题在招聘中，采用内部人推荐法的优点是( )。A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导

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考题 22、组织通过（）选聘人员的优点是：应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系。A．公开招聘B．猎头公司C．职业介绍机构D．员工推荐

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