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培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()
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考题
、进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有（ ）。（A）员工同事的评价（B）员工主管的书面评价（C）员工的技能测试成绩（D）员工绩效考核的记录（E）员工个人填写的培训需求调查问卷
考题
培训需求个人层面分析的信息来源，主要有（ ）。A． 业绩考核记录
B． 员工技能测试
C． 工作岗位分析
D． 组织行为规范
E． 员工填写的培训需求问卷
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