下列哪项不是影响心理契约的因素()A.员工的经历B.组织的人力资源政策C.受教育程度D.组织文化和管理风格

题目内容（请给出正确答案）

下列哪项不是影响心理契约的因素()

A.员工的经历

B.组织的人力资源政策

C.受教育程度

D.组织文化和管理风格

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考题影响员工组织归属感的因素包括()等。 A、智力性因素B、组织性因素C、文化性因素D、心理性因素E、个人性因素

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考题下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。 A、企业的经营性质和内容B、社会政策法规C、组织文化D、员工的业绩水平

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考题下列哪项不属于政策实施的组织特征()。 A.科层组织官僚化的影响B.组织间合作与沟通的影响C.政策资源的充足程度D.组织与政策对象关系的影响

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考题影响人力资源报酬水平的内部因素是()。A.国家法律和政策B.组织生产经营状况C.组织理念和薪酬政策D.组织工资管理制度E.员工绩效状况

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考题影响公共部门人力资源规划的外在因素包括()。 A.政治和政策因素B.经济和社会环境C.技术环境D.组织文化

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考题影响我国员工组织承诺的文化因素有：()A.对权威的尊重B.集体主义C.受教育的程度D.人际关系E.福利因素

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考题影响规范承诺的最关键因素不包括()A.组织对规范承诺的要求程度 B.员工的个性特点 C.员工所受教育类型 D.个体对组织的投入状况

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考题私募投资基金管理人内部环境因素包括（）。 Ⅰ经营理念和内控文化 Ⅱ股权结构 Ⅲ组织结构 Ⅳ人力资源政策 Ⅴ员工道德素质A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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考题影响组织分权程度的因素主要有（）A．政策的统一性B．员工的数量和基本素质C．组织的可控性D．组织的规模的大小

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