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管理人员的培训包括()。

A、服务人员的培训

B、高层管理人员的培训

C、中层管理人员的培训

D、基层管理人员的培训

E、所有管理人员一起培训


参考答案

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考题 在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。(A)高层管理人员(B)基层管理人员(C)中层管理人员(D)一般生产人员

考题 在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员

考题 在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A:高层管理人员B:基层管理人员C:中层管理人员D:一般生产人员

考题 年度培训计划中,专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员 B:新员工 C:基层、中层管理人员 D:高层管理人员

考题 在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于(  )的培训。 A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员

考题 在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A: 高层管理人员 B: 基层管理人员 C: 中层管理人员 D: 一般生产人员

考题 在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于(  )的培训。A. 高层管理人员 B. 基层管理人员 C. 中层管理人员 D. 一般生产人员

考题 在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.中层管理人员 D.一般员工

考题 90、目的在于通过提高能力、创新精神、决策管理的培训是()A.高层管理人员的培训B.中层管理人员的培训C.后备管理人员的培训D.员工退休前的培训