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（请给出正确答案）
判断招聘效率主要从()和()两个方面来进行。
A、负责招聘人员的人数
B、收益
C、负责招聘人员的质量
D、成本
E、其他
参考答案
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考题
你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容?物业服务企业招聘计划的内容有：(1)计划招聘人数和人员结构，包括专业结构、学历结构。(2)各类人员的招聘条件。(3)招聘信息发布的时间、方式和范围。(4)招聘的渠道。(5)招聘方法。
考题
下列关于会计师事务所招聘的说法中，不正确的是（ ）。
A.为了保证整个招聘过程高效规范和被招募人员符合标准，会计师事务所应当指定人事管理部门负责招聘活动
B.如果工作人员和被招聘人员存在亲属关系，工作人员应当自行回避
C.会计师事务所应对负责招聘的人员进行必要的培训，使其熟悉招聘政策和程序
D.招聘有经验的从业人员、高级业务人员以及无经验的人员执行的程序都是相同的
考题
下列关于会计师事务所招聘的说法中，不正确的是（ ）。
A.为了保证整个招聘过程高效规范和被招募人员符合标准，会计师事务所应当指定人事管理部门负责招聘活动
B.如果工作人员和被招聘人员存在亲属关系，工作人员应当自行回避
C.会计师事务所应对负责招聘的人员进行必要的培训，使其熟悉招聘政策和程序
D.招聘有经验的从业人员.高级业务人员以及无经验的人员执行的程序都是相同的
考题
下列关于会计师事务所招聘的说法中，不正确的是（ ）。
A、为了保证整个招聘过程高效规范和被招募人员符合标准，会计师事务所应当指定人事管理部门负责招聘活动
B、如果工作人员和被招聘人员存在亲属关系，工作人员应当自行回避
C、会计师事务所应对负责招聘的人员进行必要的培训，使其熟悉招聘政策和程序
D、招聘有经验的从业人员、高级业务人员以及无经验的人员执行的程序都是相同的
考题
如果是在一个以前从没有进行过招聘的城市或劳动力市场，企业只能依靠其招聘人员的经验来进行推测了。在取得招聘人数目标时，企业还可以采取实地检验的方法对确定的收益率进行修正，如通过一次小型的招聘来完成这种检测。
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