网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。

A．明确部门编制

B．确定职务轮换幅度

C．提高员工素质

D．改善企业文化

E．明确员工培训数量及类别

参考答案

更多 “ 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工素质D．改善企业文化E．明确员工培训数量及类别 ” 相关考题
考题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）。A. 明确部门编制B. 确定职务轮换幅度C. 提高员工素质D. 改善企业文化E. 明确员工培训数量及类别
查看答案
考题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有( )。A．明确部门编制B．确定职务轮换幅度C．提高员工素质D．改善企业文化E．明确员工培训数量及类别
查看答案
考题 下列各项中，属于人力资源规划中的员工使用计划的目标有（ ）。A．员工数量及素质B．职务轮换幅度C．部门编制D．后备人员数量E．改善企业文化
查看答案
考题 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()。A:明确员工培训数量 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:改善企业文化
查看答案
考题 下列属于人员使用计划的目标有（）。A.部门编制 B.合理配置 C.职务轮换幅度 D.招聘数量 E.改善工作作风
查看答案
考题 企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（ ）。A.优化部门编制 B.降低人工成本 C.改善人员知识技能 D.加强岗位轮换 E.确定培训数量及类别
查看答案
考题 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（ ）。A.降低非期望离职率 B.改善劳动关系 C.减少投诉和争议 D.改善企业文化 E.明确员工培训数量及类别
查看答案
考题 下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A.退休解聘计划 B.劳动关系计划 C.员工招聘计划 D.员工使用计划
查看答案
考题 下列属于人员使用计划的目标有（ ）。A、部门编制 B、合理配置 C、职务轮换幅度 D、招聘数量 E、改善工作作风
查看答案
热门标签
最新试卷