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培训开发说明书列出的项目包括（ ）。

A．知识

B．态度

C．培训技术

D．绩效标准

参考答案

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考题 人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括( )。A．绩效标准B．工龄C．年龄D．技能
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考题 人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括（ ）。A．绩效标准B．工龄C．年龄D．技能
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考题 培训内容不包括()。A.知识培训 B.技能培训 C.素质(态度)培训 D.销售培训
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考题 按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。A．知识性培训B．技能性培训C．态度性培训D．业务知识培训
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考题 培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（）。A．业务知识B．工作技术C．工作态度D．企业文化
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考题 42、培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（）。A．业务知识B．工作技术C．工作态度D．企业文化
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考题 1、按照培训内容划分，培训开发可以分为（）。A．知识性培训B．技能性培训C．态度性培训D．业务知识培训
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考题 2、培训与开发的内容应当全面，不仅要重视“硬内容”的培训，还要重视“软内容”的培训。“软内容”培训内容包括（）。A．业务知识B．工作技术C．工作态度D．企业文化
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考题 绩效评价者培训的内容包括（）。A．评价误区培训B．评价指标及标准培训C．绩效反馈培训D．专业知识培训
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