梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。 A.上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关B.上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关C.较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的D.规范承诺和情感承诺关系密切，而且都与绩效正相关E.和规范承诺相比，情感承诺对绩效的作用是短暂的

题目内容（请给出正确答案）

梅耶等人发现,情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系,下列说法正确的有()。

A.上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关

B.上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关

C.较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的

D.规范承诺和情感承诺关系密切，而且都与绩效正相关

E.和规范承诺相比，情感承诺对绩效的作用是短暂的

参考答案

考题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。A．感情承诺B．书面承诺C．规范承诺D．口头承诺E．继续承诺

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考题感情承诺、规范承诺与工作满意度有显著的负相关，连续承诺则与工作满意度存在较低的正相关关系。()

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考题 20世纪,90年代梅耶和艾伦提出的()三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。 A.员工承诺B.上司承诺C.组织承诺D.职业承诺

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考题 20世纪，90年代梅耶和艾伦提出的（）三因素具体包括情感承诺、连续承诺和规范承诺。A.员工承诺 B.上司承诺 C.组织承诺 D.职业承诺

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考题阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。 A.感情承诺B.书面承诺C.规范承诺D.口头承诺E.继续承诺

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考题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )。A: 感情承诺 B: 继续承诺 C: 规范承诺 D: 口头承诺

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考题 3、梅耶和艾伦认为组织承诺包括了三层内容：情感承诺、连续承诺和（）。A．组织参与B．规范承诺C．心理契约D．态度承诺

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考题梅耶和艾伦认为组织承诺包括了三层内容：情感承诺、连续承诺和（）。A．组织参与B．规范承诺C．心理契约D．态度承诺

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考题梅耶和艾伦认为组织承诺包括（）。A．情感承诺B．连续承诺C．规范承诺D．机会承诺

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