计划一旦制定,就要求所有的员工共同参与,体现了计划的()。 A.目标性B.首要性C.普遍性D.可预见性

题目内容（请给出正确答案）

计划一旦制定,就要求所有的员工共同参与,体现了计划的()。

A.目标性

B.首要性

C.普遍性

D.可预见性

参考答案

考题实行参与式管理的计划形成方法是()。A. 从上往下形成的方法B. 从下往上的形成方法C. 由专门计划人员制定计划D. 由各层领导共同制定计划

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考题有关成功分享计划的特征，描述错误的是( )。A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标B要求经营单位中的部分员工参与C管理层与基层员工共同制定绩效目标D鼓励持续不断的绩效改进

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考题下列有关成功分享计划的特征说法正确的是() A.要求经营单位中每一位员工都要全面参与B.要求管理层与基层员工共同制定目标C.鼓励持续不断地绩效改进D.有结束的时候

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考题参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（）。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划

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考题关于绩效计划的说法，错误的是（）。A.绩效计划是绩效管理过程的起点 B.绩效计划的制定要与组织追求的宗旨相一致 C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程 D.绩效计划的制定是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与

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考题绩效计划的主要特征包括( )A: 绩效计划是一个双向沟通的过程 B: 参与和承诺是制定绩效计划的前提 C: 绩效计划体现了总任务和总体目标 D: 绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E: 绩效计划是上级主管对未来的发展预测

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考题掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。

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考题环境解说计划可由解说活动计划人员、直接参与宣传的解说人员和有关专家共同制定。（）

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考题 1、一旦制定了计划，就会降低工作的灵活性。

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