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职位评价的主要操作程序包括:
A、确定评价目的
B、确定评价方案
C、确定评价方法
D、实施评价
参考答案
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考题
下列关于职位评价的说法,正确的是()。A:职位评价是对未来职位状况的预测
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
考题
关于职位评价的说法,正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
考题
按是否考虑资金的时间价值,投资方案经济效果评价方法分为()。A:线性评价方法和非线性评价方法
B:静态评价方法和动态评价方法
C:确定性评价方法和不确定性评价方法
D:定量评价方法和定性评价方法
考题
学前儿童科学教育评价的一般步骤为( )。A.设计评价方案→确定评价目的→实施评价方案→处理评价结果
B.确定评价目的→设计评价方案→实施评价方案→处理评价结果
C.设计评价方案→实施评价方案→处理评价结果
D.确定评价目的→设计评价方案→实施评价方案
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