在因人配时要注意()。 A、重点保护主宾，同时兼顾其他客人B、重点保护主人，同时兼顾客人C、重点保护女士，同时兼顾其他客人D、客人都是平等的，每个客人都是保护的重点

题目内容（请给出正确答案）

在因人配时要注意()。

A、重点保护主宾，同时兼顾其他客人

B、重点保护主人，同时兼顾客人

C、重点保护女士，同时兼顾其他客人

D、客人都是平等的，每个客人都是保护的重点

参考答案

考题进行注水操作倒流程时,要注意必须先关,后开,先开井口,后开配水间注水闸门,要按配注方案进行注水。A.定压定时B.定时定量C.定点定量D.定压定量

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考题应用强化理论要注意以下原则() A、及时强化原则B、逐步强化原则C、因人制宜原则D、强化滞后原则E、奖为主罚为辅原则

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考题在光配中进行光纤跳接时，需要注意()。A.对尾纤头进行清洗B.尾纤卡槽对准C.尾纤弯曲直径不得小于38mmD.尾纤要固定

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考题因人配菜时要注意______。 A.重点保证主宾，同时兼顾其他客人B.重点保证主人，同时兼顾客人C.重点保证女士，同时兼顾其他客人D.客人都是平等的，每个客人都是保证的重点

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考题使用手信号作业时,调车组人员须与司机同侧作业、均等配列。因人身安全或瞭望困难原因,不能在司机一侧作业时,不用向司机及有关人员传达清楚。() 此题为判断题(对，错)。

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考题我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做( )。A、因事设职B、因职配人C、因人设事D、因人配职.

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考题过氧乙酸在使用时要注意A．对金属有腐蚀性B．可放于阳光充足处C．现用现配D．配制时要带口罩和橡胶手套E．不能与肥皂合用

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考题无论何种学习评价,一定要注意()。 A、边学边评B、注重过程C、注重结果D、因人而异

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考题现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即()和()。A、人事分开B、因事配人C、因人设事D、因人拓事E、因人配事

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