优化入职培训的四大收益,下列正确的是()。 A.减少人员流失率B.缩短员工的工作产出比C.增加员工的敬业度D.影响管理信誉

题目内容（请给出正确答案）

优化入职培训的四大收益,下列正确的是()。

A.减少人员流失率

B.缩短员工的工作产出比

C.增加员工的敬业度

D.影响管理信誉

参考答案

考题转化入炉蒸汽流量调节阀卡在全开的位置,下列现象正确的是()。 A、汽包压力上升B、汽包压力下降C、转化入口温度上升D、转化入口温度下降

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考题下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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考题关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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考题从培训的方式来看，培训可以分为()A:职内培训 B:职外培训 C:在岗培训 D:团队开发 E:自我开发

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考题从培训的方式来看培训，不包括()。A.职内培训 B.职外培训 C.自我学习 D.自我开发

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考题从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。A．知识培训 B．职内培训 C．技能培训 D．职外培训 E．自我开发

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考题入职培训制度的主要内容和条款包括()。A:培训的意义和目的 B:需要参加的人员界定 C:入职培训的主要负责人 D:入职培训的基本要求标准 E:入职人员的试岗周期

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考题人职培训制度的基本内容不包括（　　） A．培训的意义和目的 B．人职培训的地点 C．入职培训的基本要求标准 D．特殊情况不能参加入职培训的解决措施

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考题入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的 B:人职培训的地点 C:人职培训的基本要求标准 D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

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