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有效应对的影响因素包括()
A.压力源数量
B.家庭、社会、经济资源的丰富程度
C.压力源的强度与持续时间
D.压力应对经验
E.个体的人格特征
参考答案
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考题
交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括()。
A.压力源存在
B.个体无法获得其他人的支持
C.不同压力源之间存在交互作用
D.个体是否能对压力源进行有效应对
E.个人感觉到压力源对自己需要和动机的威胁
考题
(2015年11月)交互作用模式认为个人紧张产生的条件包括 ( )。
A.压力源存在
B.个体无法获得其他人的支持
C.不同压力源之前存在交互作用
D.个体是否能对压力源进行有效应对
E.个人感觉到压力源对自己需要和动机的威胁
考题
交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )。
A.压力源存在
B.工作的时间延长
C.个人面对的决策频率较大
D.个人不能对压力源进行有效应对
E.个人感觉到自己需要和动机的威胁
考题
交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括( )。
A.压力源存在 B.工作的时间延长
C.个人面对的决策频率较大 D.个人不能对压力源进行有效应对
E.个人感觉到对自己的需要和动机的威胁
考题
()是指在工作环境中,使工作行为受到逼迫与威胁的压力源长期持续地作用于个体,在个体的主体特征及应对行为的影响下所产生的生理、心理和行为上的某种异常体验、感觉和反应。A、压力B、职场压力C、急性压力D、慢性压力
考题
单选题角色压力是()的影响因素。A
环境压力源B
组织压力源C
工作压力源D
个体压力源
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