霍兰德在20世纪50年代提出的()匹配理论。 A.人格一工作B.气质一工作C.性格一工作D.能力一工作

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霍兰德在20世纪50年代提出的()匹配理论。

A.人格一工作

B.气质一工作

C.性格一工作

D.能力一工作

参考答案

考题美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是() A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业锚理论D.职业性向理论

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考题人职匹配理论是由()提出来的。 A、库克B、霍兰德C、帕森斯D、勒温

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考题人职匹配理论是()提出的。A、帕森斯B、霍兰德C、霍桑D、彼得•德鲁克

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考题请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

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考题下列提出了“职业匹配理论”的是( )A．霍兰德B．斯普兰C．荣格D．阿德勒

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考题 51、首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配思想的是（）A．霍兰德B．舒伯C．帕森斯D．罗伊

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考题 20、人格—职业匹配理论的提出者是（）A．埃德加·沙因B．弗兰克·帕森斯C．唐纳德·萨柏D．约翰·霍兰德

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考题 8、谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A．霍兰德B．莱恩C．桑代克D．坎贝尔

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考题 10、人格—职业匹配理论的提出者是（）A．埃德加·沙因B．弗兰克·帕森斯C．唐纳德·萨柏D．约翰·霍兰德

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