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人力资源组织职能战略是指在组织整体战略的指导下，组织各个职能部门的战略。其一般包括（ ）。
A．组织战略、总体战略、经营战略、产品战略、研发战略等方面
B．总体战略、职能战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面
C．人力资源战略、经营战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面
D．人力资源战略、经营战略、成本战略、组织战略、总体战略等方面
参考答案
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考题
在一家寿险公司的三个战略层次中， 自上而下分别是是 ( )。A.组织战略-竞争战略-职能战略B.职能战略-组织战略-竞争战略C.竞争战略-组织战略-职能战略D.职能战略-竞争战略-组织战略
考题
下列关于组织战略管理的表述正确的是( )。A．将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在的有机联系的整体的模式或规划B．组织制定战略的过程，即在组织内部优势和劣势以及外部的机会和威胁确定的情况下，组织为保持或取得其自身竞争优势而制订行动计划的过程C．协调组织内部各个职能部门的相互配合关系，保证组织均衡发展D．在组织整体的战略情况下，组织制定各个职能部门的战略
考题
下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密
考题
（ ）是指在组织战略的指导下，具体落实组织的战略行动，从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。A：组织级项目战略
B：组织级项目
C：组织级项目治理
D：组织级项目管理
考题
下列关于组织战略管理的表述有误的有( )。A.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在的、有机联系的、整体的模式或规划
B.组织制定战略的过程，即在组织内部优势和劣势以及外部的机会和威胁确定的情况下，组织为保持或取得其自身竞争优势而制订行动计划的过程
C.协调组织内部各个职能部门的相互配合关系，保证组织均衡发展
D.在组织整体的战略情况下，组织制定各个职能部门的战略
E.将组织的人力、物力资源有效整合以完成组织的战术目标
考题
（ ）是指在组织战略的指导下，具体落实组织的战略行动，从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。A. 组织级项目战略
B. 组织级项目
C. 组织级项目治理
D. 组织级项目管理
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