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在全社会范围内,对人力资源的计划、配置、开发和使用的过程,称为()
A、人力资源宏观管理;
B、人力资源微观管理;
C、社团人力资源管理;
D、企业人力资源管理
参考答案
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考题
1、人力资源业务规划的内容不包括()A.人员补充计划、人员配置计划B.人员接替和提升计划、培训与开发计划C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划
考题
31、阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架,阐述人力资源方面有关的重要方针、政策和原则,这属于人员配置计划。
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