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当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( )。

A.协调变革

B.计划变革

C.接受变革

D.迫使变革


参考答案

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考题 在丁企业的变革过程中,公司高管一直处于被动状态,本着“多一事不如少一事”的态度处理此次变革,当变革的性质是转化时,该种变革是一种( )。A.协调的变革B.迫使的变革C.接受的变革

考题 兼顾公司战略变革的性质和管理者的态度,可以将战略变革分为 ( )。 A、协调性变革B、兼容性变革C、计划性变革D、接受性变革E、迫使性变革

考题 当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是( )。A.协调变革B.计划变革C.接受变革D.迫使变革

考题 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。 A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围

考题 (2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围

考题 (2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围

考题 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A. 变革的方向 B. 变革的节奏 C. 变革的管理方式 D. 变革的范围

考题 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围

考题 企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到A.变革的范围B.变革的节奏C.变革的管理方式D.变革的方向