人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。A．利用、开发和重置B．获得、开发和重置C．利用、获得和重置D．利用、获得和开发

题目内容（请给出正确答案）

人力资源管理的实际成本是指为（）人力资源所实际支出的全部成本。

A．利用、开发和重置

B．获得、开发和重置

C．利用、获得和重置

D．利用、获得和开发

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考题在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最为基本的概念。A．原始成本B．重置成本C．实际成本D．标准成本E．直接成本

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考题人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（）A．建立成本核算帐目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业人力资源管理标准成本D．实施本企业人力资源管理成本控制计划E．审核和评估人力资源管理实际成本支出

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考题下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

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考题人力资源管理成本的构成包括（）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本

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考题人力资源成本会计是指为()作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告。 A、管理B、取得C、开发D、重置

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考题企业人力资源管理的两种主要成本类型是（）A．原始成本与重置成本B．获得成本与开发成本C．获得与开发成本、重置成本D．直接成本与间接成本

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考题属于人力资源成本核算过程的有（）．A．建立成本核算项目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业的人力资源管理标准成本D．统计与控制人力资源管理实际成本支出E．审核和评估人力资源管理实际成本支出

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考题人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（）等一系列管理过程。A.计划 B.开发 C.指挥 D.利用 E.控制

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考题人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和（）的过程

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