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设置培训课程的基本依据是( )。

A.符合培训对象的差异性

B.符合企业培训的基本目标

C.符合成人学习者的认知规律

D.符合企业和学习者的需求


参考答案

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考题 培训课程设计的主要原则是( )A.符合培训对象的差异性B.符合企业培训的基本目标C.符合成人学习者的认知规律D.符合企业和学习者的需求

考题 设置培训课程的基本依据( )A.符合培训对象的差异性B.符合企业培训的基本目标C.符合成人学习者的认知规律.D.符合企业和学习者的需求

考题 设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求,符合学习者的认知规律,这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。( )此题为判断题(对,错)。

考题 企业设置培训课程的基本原则有( )。A.体现全员参与的原则B.符合企业和学习者的需求C.体现企业培训功能的基本目标D.符合成人学习者的认知规律E.德、智、体、美全面发展

考题 培训课程的设置应体现的原则有,( )。A.及时进行信息反馈B.符合企业和学员的需求C.适时进行课理修订D.符合成人学员的认知规律E.体现企业培训功能的基本目标

考题 企业设置培训课程的基本原则有( )。A.体现全员参与的原则 B.符合企业和学习者的需求 C.体现企业培训功能的基本目标 D.德、智、体、美全面发展 E.符合成人学习者的认知规律 确认答案

考题 培训课程编制的基本要求错误的是()。A.立足于培训目标,满足企业以及员工的发展需求 B.培训课程开发应符合成人培训的认知规律 C.培训课程应该有很强的可实践性和发展性 D.应用系统方法和思想进行培训课程开发

考题 培训课程设计的基本原则包括()。A:符合现代企业员工的需求 B:符合成人学员的认知规律 C:主要依据是现代系统理论的基本原理 D:尽量使培训内容全面 E:不计成本的制定培训课程

考题 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括(  )。A.要符合企业和学员的需求 B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C.应符合成年人的认知规律 D.应体现企业培训功能的基本目标