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制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击，遵循的管理原则是

A、整体性原则

B、系统性原则

C、重点原则

D、创新原则

E、弹性原则

参考答案

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考题 制定计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击是A、整体性原则B、系统性原则C、重点原则D、创新原则E、弹性原则
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考题 在计划的实施中,常常会有一些不可预见的因素出现,因此,制订计划要() A.瞻前顾后B.符合政策C.具体明确D.留有余地
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考题 制订计划要留有余地,体现了计划工作的()原理。 A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
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考题 计划工作的（）原理强调在制订计划时要留有余地。A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理
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考题 制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是A.系统性原则B.可考核性原则C.重点原则D.创新原则E.弹性原则
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考题 制定计划要留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素的影响，这是计划工作的（ ）。A.系统性原则 B.重点原则 C.创新原则 D.弹性原则 E.可考核性原则
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考题 制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是A:系统性原则 B:可考核性原则 C:重点原则 D:创新原则 E:弹性原则
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考题 制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是A:可考核性原则 B:系统性原则 C:重点原则 D:创新原则 E:弹性原则
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考题 制订计划时必须留有一定调节余地，以预防及减少不确定因素对计划实施可能产生的冲击。这遵循的是A.可考核性原则 B.系统性原则 C.重点原则 D.创新原则 E.弹性原则
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