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变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。（）
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解析：
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考题
标准成本差异分为直接材料成本差异(材料价格差异和材料用量差异)、直接人工成本差异(工资率差异和人工效率差异)、制造费用成本差异(制造费用耗费差异和制造费用效率差异)。()
此题为判断题(对，错)。
考题
甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用效率差异为1500元，变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时，标准工资率为5元/小时，则直接人工的效率差异为()元。A.3000
B.2000
C.1500
D.5000
考题
Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）A、直接人工成本差异和直接人工数量差异B、直接人工工资率差异和直接人工数量差异C、直接人工成本差异和直接人工效率差异D、直接人工工资率差异和直接人工效率差异
考题
Highlight公司采用标准成本制度，按照直接人工小时把制造费用分配至产品。如果公司最近报告了有利的直接人工效率差异，那么（）。A、变动制造费用开支差异肯定是有利差异B、固定制造费用产量差异肯定是不利差异C、变动制造费用效率差异肯定是有利差异D、直接人工工资率差异肯定是不利差异
考题
在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（） A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异C、直接材料数量差异和直接人工效率差异D、直接人工效率差异和固定制造费用差异
考题
单选题下列关于成本差异计算的表达式中，不正确的是（）。A
材料数量差异=（实际材料用量-实际产量×单位标准用量）×标准价格B
直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率C
变动制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×变动制造费用标准分配率D
固定制造费用效率差异=（实际工时-预算产量标准工时）×固定制造费用标准分配率
考题
单选题下列各组弹性预算报告中的差异，最相关的是（ ）。A
直接材料价格差异，变动制造费用效率差异B
直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异C
直接材料效率差异，直接人工效率差异D
直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
考题
多选题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是 ( )A直接材料价格差异B直接人工工资率差异C直接人工效率差异D固定制造费用效率差异E变动制造费用收支差异
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