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简答面试设计题目的原则。


参考答案

参考解析
解析:(1)联系工作内容。(2)难度适中。
(3)具有一定的冲突性。
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考题 在面试的准备阶段,不需要()。 A:确定面试的目的B:设计面试的问题C:提出面试的预算D:选择面试的类型

考题 在面试的准备阶段,不需要( )。A.确定面试的目的B.选择面试的类型C.设计面试的问题D.提出面试的预算

考题 在面试中,主试事先要明确面试的目的、面试的项目以及观察的标志与评价的标准,这体现了面试的( ) A.全面性原则B.目的性原则C.标准性原则D.客观性原则

考题 面试中常见的问题有()。A:面试目的不明确 B:面试标准不具体 C:面试缺乏系统性 D:问题设计不合理 E:面试考官存在偏见

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考题 面试中常见的问题包括()。A:面试目的不明确 B:面试标准不具体 C:面试缺乏系统性 D:面试问题设计不合理 E:面试考官的偏见

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考题 面试中常见的问题有()。A、面试目的不明确B、面试标准不具体C、面试缺乏系统性D、面试问题设计不合理E、面试没有提问提纲

考题 单选题在面试的准备阶段,不需要()。A 确定面试的目的B 选择面试的类型C 设计面试的问题D 提出面试的预算

考题 多选题面试中常见的问题有()。A面试目的不明确B面试标准不具体C面试缺乏系统性D面试问题设计不合理E面试没有提问提纲

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