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下列对于岗位指南描述正确的是( )。
A.迫使有关专家对理想的操作做出界定,进一步明确培训的目标
B.有助于记忆在培训中学到的操作规程,也便于在以后工作中随时查阅
C.有时可以替代培训或减少培训时问,节约成本
D.具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点
E.关注信息的反馈
B.有助于记忆在培训中学到的操作规程,也便于在以后工作中随时查阅
C.有时可以替代培训或减少培训时问,节约成本
D.具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点
E.关注信息的反馈
参考答案
参考解析
解析:岗位指南在培训中的作用是:①迫使有关专家对理想的操作做出界定,进一步明确培训的目标;②有助于记忆在培训中学到的操作规程,也便于在以后工作中随时查阅;③有时可以替代培训或减少培训时间,节约成本。岗位指南的优点包括查阅快捷,重点突出,使用简易,记忆方便。
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考题
关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()A:岗位指南就是岗位说明书
B:岗位指南必须像技术手册那样精确
C:岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化
D:岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本
考题
下列对于岗位指南描述正确的是()。A:迫使有关专家对理想的操作做出界定,进一步明确培训的目标
B:有助于记忆在培训中学到的操作规程,也便于在以后工作中随时查阅
C:有时可以替代培训或减少培训时间,节约成本
D:具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便的优点
E:关注信息的反馈
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关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是( )。A.岗位指南就是岗位说明书
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单选题关于“岗位指南”这种培训材料的说法,正确的是()。(2013年5月二级真题)A
岗位指南就是岗位说明书B
岗位指南必须像技术手册那样精确C
岗位指南使包含许多复杂步骤的任务简单化D
岗位指南无法代替培训,它增加了培训成本
考题
单选题对于岗位评价的主要步骤,下列顺序正确的是()①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划A
②①④③⑥⑤B
②⑤③①④⑥C
①②③④⑤⑥D
①②④③⑤⑥
考题
单选题工作分析的结果以()的形式表达。A
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工作指南
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