考题
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是A.11型管理B.19型管理C.91型管理D.55型管理E.99型管理
考题
依照领导行为偏向的不同,可以把领导行为分为下列哪几种类型()?
A.目标达成型(P型)B.两者兼备型(PM型)C.团体维持型(M型)D.无效领导型(pm型)E.协同发展型(mp)
考题
以下哪种类型的领导类型在团结力上排在第二位()A、P型B、M型C、PM型D、pm型
考题
在管理方格论中,对工作高度关心,但对人很少关心的领导行为类型是()管理。
A.乡村俱乐部式B.中间型C.团队式D.任务式
考题
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是A.1.1型管理B.1.9型管理C.9.9型管理D.9.1型管理E.5.5型管理
考题
以下哪些是领导有效性的行为理论?()
A.豪斯的路径一目标领导理论
B.卡门的生命周期理论
C.PM领导行为理论
D.领导方格理论
考题
日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。APW型Bpm型CP型DM型
考题
日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。A、PW型B、pm型C、P型D、M型
考题
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）A、1.1型管理B、1.9型管理C、9.9型管理D、9.1型管理
考题
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）A、11型管理B、19型管理C、91型管理D、55型管理E、99型管理
考题
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）A、1.1型管理B、1.9型管理C、9.9型管理D、9.1型管理E、5.5型管理
考题
根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）A、P型B、M型C、PM型D、pm型
考题
在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是（）A、1.1型管理B、1.9型管理C、5.5型管理D、9.1型管理
考题
在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
考题
在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）A、pm型B、PM型C、P型D、M型
考题
依照领导行为偏向的不同，可以把领导行为分为下列哪几种类型（）？A、目标达成型（P型）B、两者兼备型（PM型）C、团体维持型（M型）D、无效领导型（pm型）E、协同发展型（mp）
考题
下列行政领导方式中，效果最好的是（）。A、强制式领导方式B、说明式领导方式C、激励式领导方式D、要视领导情景而定
考题
在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、团队式管理
考题
在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。A、任务式管理B、乡村俱乐部式管理C、贫乏式管理D、中间型管理
考题
单选题日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。A
PW型B
pm型C
P型D
M型
考题
单选题日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把以执行任务为主的领导类型简称为（）A
W型B
F型C
P型D
M型
考题
单选题根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）A
P型B
M型C
PM型D
pm型
考题
填空题管理方格理论中，领导效果最好的是（）。
考题
单选题在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是（）A
pm型B
PM型C
P型D
M型
