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通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（　　）

A.谈话
B.警告
C.暂时停职
D.降职

参考答案

参考解析
解析：一般来说，受到降职处分的员工会离开企业，如果他们没有别的去处而继续留下来，也往往会带着怨恨或者对企业和自己失去信心，因此，他们的绩效将处于低水平。
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考题 单选题强制措施的性质是（）A 惩罚性措施B 预防性措施C 惩罚性与预防性相结合D 以惩罚性为主，预防性为辅
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考题 问答题什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
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考题 问答题简述什么是强化理论中的“惩罚”？简单分析“惩罚”措施的利弊。
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