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员工直接上级的作用主要体现在()方面。
A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估
B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力
C.直接上级还可以充当顾问的角色
D.直接上级可以利用他们的“关系网”,为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用
E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力
C.直接上级还可以充当顾问的角色
D.直接上级可以利用他们的“关系网”,为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用
E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询
参考答案
参考解析
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更多 “员工直接上级的作用主要体现在()方面。A.日常工作中一般是由直接上级对员工进行评估 B.直接上级可以通过不同工作任务的分派来使员工发挥自己的能力 C.直接上级还可以充当顾问的角色 D.直接上级可以利用他们的“关系网”,为员工在组织内的职业生涯发挥积极作用 E.直接为员工的职业生涯发展提供咨询” 相关考题
考题
判断题由直接上级进行考评这种方式的主要优点是:可以促进上级关心下级的工作,建立融洽的员工关系;由于下级是被管理对象,因此最了解上级的管理能力,能够发现上级在工作方面存在的问题。A
对B
错
考题
问答题政治法律环境对行政系统具有深刻的影响和直接的制约作用,这种影响和制约作用主要体现在如下几方面
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