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根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。

A.G模式
B.S模式
C.Y模式
D.J模式

参考答案

参考解析
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更多 “根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式 ” 相关考题
考题 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A．G模式 B．S模式 C．Y模式 D．J模式
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考题 在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险 收入。 A. G B. S C. Y D. WX
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考题 经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。 A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪 C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
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考题 在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。 A.G B.S C.Y D.WX
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考题 (2015年5月) ?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。? A.G B.S C.WH D.WX
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考题 根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（ ）。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.WH模式
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考题 在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A: G B: S C: Y D: WX
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考题 （　　）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A.G B.S C.WH D.WX
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考题 经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。 A. S B. Y C. G D. WX
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考题 经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。A.G模式 B.WX模式 C.S模式 D.WH模式
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考题 按照“效益年薪=风险收入＋年功收入＋特别奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。 A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.WH模式
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考题 按照“效益年薪=风险工资＋重点目标责任奖励”核定经营者效益收入的是（ ）。 A.G模式 B.S模式 C.WX模式 D.Y模式
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考题 (2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。 A.G模式 B.WX模式 C.S模式 D.WH模式
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考题 ()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式 B.WX模式 C.S模式 D.G模式
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考题 （ ）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A．G B．Y C．WH D．N
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考题 以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。A．G B．S C．Y D．WX
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考题 经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。 A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式 B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份 C.基本年薪加认股权 D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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考题 (2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。? A.G B.S C.Y D.WX
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考题 在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。A、风险收入B、年功收入C、特别奖励D、增值年薪
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考题 下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。A、经营者范围B、年薪构成与支付形式C、效益收入D、年薪收入支付渠道E、风险抵押金
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考题 经营者的效益年薪是指经营者年度应得到的与企业经营状况挂钩的经营风险收入。
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考题 目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。A、风险收入B、基本薪酬C、效益年薪D、奖励年薪
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考题 单选题在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。A 风险收入B 年功收入C 特别奖励D 增值年薪
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考题 单选题经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。A 一次性支付薪酬B 浮动支付效益年薪C 基本效益年薪D 按日支付薪酬
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考题 单选题目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。A 风险收入B 基本薪酬C 效益年薪D 奖励年薪
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考题 多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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考题 多选题下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。A经营者范围B年薪构成与支付形式C效益收入D年薪收入支付渠道E风险抵押金
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