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下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

  • A、经营者范围
  • B、年薪构成与支付形式
  • C、效益收入
  • D、年薪收入支付渠道
  • E、风险抵押金

参考答案

更多 “下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。A、经营者范围B、年薪构成与支付形式C、效益收入D、年薪收入支付渠道E、风险抵押金” 相关考题
考题 属于年薪制特点的有（ ）。A.适用范围较为特定 B.适用范围无限制 C.支付周期较长 D.支付周期较短 E.收入存在一定风险 确认答案
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考题 企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。 A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工资 D.效益收入
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考题 经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（ )的工资制度。 A. —次性支付薪酬 B.浮动支付效益年薪 C.基本效益年薪 D.按日支付薪酬
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考题 企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围 B.年薪构成与支付形式 C.薪酬水平 D.效益收入及其业绩考核指标的确定
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考题 以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。A: 股票期权制 B: 期股制度 C: 年薪制 D: 持股制度
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考题 企业经营者年薪制方案的设计，一般要涉及的内容包括()。 A.经营者的范围 B.适用企业范围 C.年薪构成与支付形式 D.基薪水平 E.效益收入及其业绩考核指标的确定
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考题 经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资 D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪
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考题 实行年薪制以后，经营者的收入要()等严格的程序后支付。A.由其年薪主管部门确定 B.经过考核 C.经过审计 D.经过检查 E.由集体年薪部门确定
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考题 经营者年薪的支付形式不正确的是()。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式 B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份 C.基本年薪加认股权 D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金
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考题 下列关于经营者年薪制表述正确的是（ ）。A．经营者年薪制是对经营者投入的经营知识和管理才能的一种回报形式 B．经营者年薪制是对经营者计算工薪和风险收入的一种分配形式 C．经营者年薪制使经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离 D．经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距，其本质是高薪制 E．经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬
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考题 经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。 A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式 B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份 C.基本年薪加认股权 D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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考题 经营者年薪制的组成形式包括（ ）。A.基本薪酬加风险收入 B.福利与津贴 C.年薪加年终奖金 D.奖金加红利 E.绩效薪酬
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考题 关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。A：经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度 B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力 C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低 D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
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考题 下列关于年薪制的说法，正确的是（ ）。 A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E.目前我国年薪制有二种模式：一元结构模式、二元结构模式
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考题 下列关于年薪制的说法，正确的是()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
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考题 关于年薪制的说法，正确的有()。A:年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B:年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C:年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D:年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式 E:年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
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考题 关于年薪制的说法，正确的是（ ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式 D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度薪酬 E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
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考题 经营者年薪制的组成形式包括()。A:基本薪酬加风险收入 B:福利与津贴 C:年薪加年终奖金 D:奖金加红利 E:绩效薪酬
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考题 实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。
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考题 企业经营者年薪制
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考题 目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。A、风险收入B、基本薪酬C、效益年薪D、奖励年薪
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考题 单选题经营者年薪制是以年度单位确定经营者的基本收入，并视其经营成果分档（）的工资制度。A 一次性支付薪酬B 浮动支付效益年薪C 基本效益年薪D 按日支付薪酬
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考题 单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和（　　）两部分。A 基本年薪B 效益提成C 年薪工资D 效益收入
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考题 单选题企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。A 基本年薪B 效益年薪C 年薪工资D 效益收入
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考题 单选题目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为()。A 风险收入B 基本薪酬C 效益年薪D 奖励年薪
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考题 多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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考题 多选题下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。A经营者范围B年薪构成与支付形式C效益收入D年薪收入支付渠道E风险抵押金
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