网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
(2015年5月)对流出员工的跟踪调查可以由(  )来完成。

A.人力资源部
B.员工的直接上级
C.员工的同事
D.专业的中介机构
E.其他部门的管理者

参考答案

参考解析
解析:P209-210
对流出员工的访谈以及流动后员工的跟踪调查,企业常常借助中介机构,如委托人力资源咨询公司或聘请高等院校专业人员。也可以由企业内部人力资源管理部门完成。
更多 “(2015年5月)对流出员工的跟踪调查可以由(  )来完成。 A.人力资源部 B.员工的直接上级 C.员工的同事 D.专业的中介机构 E.其他部门的管理者 ” 相关考题
考题 期望理论中,工具是指( )。 A.个体对所获报酬的偏好强度 B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度 C.员工对完成工作所需努力的程度 D.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

考题 通常情况下, 对员工的绩效考核应当是由( ) 来完成的。A. 员工本人B. 人力资源部门C. 员工的直接上级D. 员工的同事

考题 按照员工流出企业的意愿来看,可以将员工流动分为( )。A.员工流入、员工内部流动和员工流B.地区流动、层级流动和专业流动C.个体流动、批量流动和集团流动D.非自愿流出、自愿流出和自然流出

考题 网络经济下的虚拟化政府是指将部分政府职能()。 A、由市场来完成B、由企业来完成C、由民间组织来完成D、由计算机系统来完成

考题 从动杆单一的运动规律,可以由不同的运动速度规律来完成的。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 高技能员工的流入与流出对有关国家所产生的福利效应是一个问题,可以用脑力流失(braindrain)来形象地表达。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对流出员工的跟踪调查可以由(  )来完成。A.人力资源部 B.员工的直接上级 C.员工的同事 D.专业的中介机构 E.其他部门的管理者

考题 对自愿流出者的访谈( )。A.应该面对面地进行 B.只针对公司的中、高层管理者 C.可以由企业内部人力资源部门来完成 D.是获得员工流动原因的重要信息来源 E.尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围

考题 下列对群体批次分析法的表述正确的是( )。A.对某一批次的员工进行跟踪调查 B.对流出者和仍在企业内的员工进行比较分析 C.可以从员工感性认识、个人发展期望、工作满意度等方面来进行调查 D.需进行定期的访谈调查 E.可以委托高等院校的专业人员进行调查

考题 按员工流出企业的意愿来划分,员工流出分为几种?

考题 以下对员工流动率的分析方法正确的是( )。 A.对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B.群体批次分析法 C.成本收益分析 D.员工流动后果分析 E.日常对员工流动分析

考题 按照员工流出企业的意愿,员工流出可划分为( )。 A.自愿流出B.非自愿流出C.自然流出D.岗位流出E.被迫流出

考题 计算机硬件的某些功能可以由软件来完成,软件的某些功能也可以用硬件来实现。

考题 对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。

考题 对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了()A、小组公平B、内部公平C、外部公平D、员工公平

考题 员工流动率的其他分析方法有()。A、对自愿流出者的访谈及跟踪调查B、群体批次分析法C、成本收益分析法D、在职员工心理咨询E、员工流动后果分析法

考题 通常情况下,对员工的绩效考核应当是由()来完成的。A、员工本人B、人力资源部门C、员工的直接上级D、员工的同事

考题 插补工作可以用硬件或者()来完成,也可以由两者结合一起来完成。

考题 期望理论中,工具性是指( )。A、个体对所获报酬的偏好强度B、员工对努力工作能够完成任务的信念强度C、员工对完成工作所需努力的程度D、员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念

考题 判断题管理体系主要是由内审员来负责维护和运行,一般员工可以不参与。A 对B 错

考题 判断题计算机硬件的某些功能可以由软件来完成,软件的某些功能也可以用硬件来实现。A 对B 错

考题 多选题员工流动率的分析方法包括(  )。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D员工流动后果分析E日常员工流动分析

考题 多选题以下对员工流动率的分析方法正确的是()。A对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析D员工流动后果分析E日常对员工流动分析

考题 多选题员工流动率的分析方法包括( )。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D员工流动后果分析E日常对员工流动分析

考题 多选题员工流动率的其他分析方法有()。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D在职员工心理咨询E员工流动后果分析法

考题 多选题按照员工流出企业的意愿,员工流出可划分为()。A自愿流出B非自愿流出C自然流出D岗位流出E被迫流出

考题 判断题对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。A 对B 错