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雇主组织发展的最基本原因是（ ）。
A.参与立法和政策制定
B.提供培训服务
C.参与集体谈判
D.提供法律服务
B.提供培训服务
C.参与集体谈判
D.提供法律服务
参考答案
参考解析
解析：同工会进行谈判，签订集体协议，协调劳动关系，是雇主组织发展的最基本的原因，也是雇主最基本的功能和经常性的重要工作。
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考题
行政组织发展的内涵是()。
A.行政组织发展结果：公共行政现代化B.行政组织发展基点：具体指向性与整体协同性C.行政组织发展基本内涵：可持续性与高效能性D.行政组织发展方法论：科学性与进步性E.行政组织发展基本路径：自我完善与环境适应
考题
关于组织发展的陈述，正确的是( )。
A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B.组织发展并不关心员工个人的成长
C.组织发展强调权威和控制
D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
考题
下列有关雇主代表及人员说法正确的是（）。A、“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员，或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员B、“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员，以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员C、雇主可任命3名以上雇主代表，代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商D、雇主代表应完成指派的任务，履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商，雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力，但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外E、雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力，并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和（或）担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员
考题
关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展强调权威和控制C、组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长D、组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
考题
下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制
考题
单选题下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A
组织发展是有计划变革及干预措施的总和B
组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C
组织发展注重的是人性与民主因素D
组织发展强调等级权威和控制
考题
单选题雇主组织发展的最基本原因是（ ）。A
参与立法和政策制定B
提供培训服务C
参与集体谈判D
提供法律服务
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