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采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。

A. F B. B C. Y D. N


参考答案

参考解析
解析:
更多 “采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。 A. F B. B C. Y D. N” 相关考题
考题 采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是()模式。A.SB.YC.GD.WX

考题 经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是( )模式。 A.G B.N C.Y D.WX

考题 根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是( )。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式

考题 经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是( )。 A. J模式 B. N模式 C. Y模式 D. WX模式

考题 根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是( )。A.G模式 B.S模式 C.Y模式 D.J模式

考题 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.O B.S C.WH D.WX

考题 采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。 A、F B、B C、Y D、N

考题 按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是( )。 A.G模式 B.S模式 C.WH模式 D.WX模式

考题 在()下,经营者的年薪收入在成本(费用)中列支。A.J模式 B.S模式 C.Y模式 D.N模式

考题 确定经营者基本年薪的F模式中,中型企业的经营者年薪是年薪基数的( )。 A. 2倍 B. 3倍 C. 4倍 D. 5倍

考题 经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资 D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

考题 经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是( )模式。 A. S B. Y C. G D. WX

考题 经营者的基本年薪是先确定_个基数,再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( )。 A. F模式 B. B模式 C. Y模式 D.单一企业规模倍数模式 E.单一企业净利润指标模式

考题 经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是()。A.G模式 B.WX模式 C.S模式 D.WH模式

考题 ()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式 B.WX模式 C.S模式 D.G模式

考题 经营者效益收入包括了増值年薪的模式有( )。 A. G模式 B. S模式 C. Y模式 D. WX模式 E. WH模式

考题 (2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.O B.S C.WH D.WX

考题 (2016年5月)经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是()。 A.G模式 B.WX模式 C.S模式 D.WH模式

考题 ()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式 B.WX模式 C.S模式 D.G模式

考题 在经营者年薪的( )中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%~60%之间。A.N模式 B.Y模式 C.J模式 D.T模式

考题 采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是( )模式。 A. S B. Y C. G D. WX

考题 确定“四位一体”能源生态模式建设方位时应注意哪些问题?

考题 在经营者年薪的()中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。A、N模式B、Y模式C、J模式D、T模式

考题 目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。A、风险收入B、基本薪酬C、效益年薪D、奖励年薪

考题 单选题目前我国经营者年薪制有三种模式,其中一元结构模式将其全部收入设计为()。A 风险收入B 基本薪酬C 效益年薪D 奖励年薪

考题 多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括( )。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

考题 单选题在经营者年薪的()中,企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。A N模式B Y模式C J模式D T模式