考题
在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
A.学习评估B.反应评估C.结果评估D.行为评估
考题
培训效果评估,其中具有代表性的成果有( )。
A、三级评估模型B、四级评估模型C、二级评估模型D、五级投资回报率(ROD模型
考题
是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。A.评估培训成果的标准B.培训评估体系C.培训评估方法D.培训评估规划
考题
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估
考题
在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是()A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
考题
属于培训成果四级评估体系的是()。A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估
E:过程评估
考题
在评估某培训项目所取得的成果时，可从四个层级对培训的效果进行评估，（ ）是第二级评估。A.学习
B.反应
C.结果
D.观念
考题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
考题
属于培训成果四级评估体系的是（ ）。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.过程评估
考题
培训成果的第一级评估是（ ）。A：反应评估
B：行为评估
C：结果评估
D：学习评估
考题
在培训效果的评估体系中，（ ）是第四级评估。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评估
D.结果评估
考题
(2015年11月)（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
考题
培训成果的第一级评估是（）。
A.反应评估
B.行为评估
C.结果评估
D.学习评估
考题
培训成果的四级评估体系包括（ ）。A． 技能评估
B． 行为评估
C． 学习评估
D． 结果评估
E． 反应评估
考题
在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。A.行为评估
B.学习评估
C.反应评佶
D.结果评估
考题
培训成果的四级评估体系是()。A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.技能评估
E.结果评估
考题
培训成果评估中()是第一级评估。A.行为评估
B.反应评估
C.学习评估
D.结果评估
考题
柯氏四级评估的第四级为（）。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
考题
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
考题
在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
考题
在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
考题
单选题柯氏四级评估的第四级为（）。A
“4R”评估B
培训行为评估C
培训学习评估D
培训成果评估
考题
单选题在培训效果的评估体系中，（）是第四级评估A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题在培训效果评估的评估体系中，（）是第四级评估。（2010年11月二级真题）A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（ ）。A
行为评估B
学习评估C
反应评估D
结果评估
考题
单选题考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的（）。A
反应评估B
学习评估C
行为评估D
成果评估
