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设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的()
A:相关性
B:可靠性
C:精确度
D:可行性
E:区分度
B:可靠性
C:精确度
D:可行性
E:区分度
参考答案
参考解析
解析：在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。选项DE是正确的。而标准的相关度是指衡量培训成果的标准与培训计划预定训练或学习的目标之间的相关性。所以，A选项也正确。
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质量监控的步骤是( )。A.设定评价指标→抽样→质检→统计应用→校准评价指标B.抽样→质检→设定评价指标→统计应用→校准评价指标C.抽样→质检→设定评价指标→校准评价指标→统计应用D.设定评价指标→抽样→质检→校准评价指标→统计应用
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质量监控的步骤是（）。A、设定评价指标→抽样→质检→统计应用→校准评价指标B、抽样→质检→设定评价指标→统计应用→校准评价指标C、抽样→质检→设定评价指标→校准评价指标→统计应用D、设定评价指标→抽样→质检→校准评价指标→统计应用
考题
单选题质量监控的步骤是（）。A
设定评价指标→抽样→质检→统计应用→校准评价指标B
抽样→质检→设定评价指标→统计应用→校准评价指标C
抽样→质检→设定评价指标→校准评价指标→统计应用D
设定评价指标→抽样→质检→校准评价指标→统计应用
考题
单选题绩效评价指标体系设定应当根据绩效评价的对象和内容优先使用最具代表性、最能反映评价要求的核心指标，是指绩效评价指标体系设定应满足（）的原则。A
相关性B
重要性C
可比性D
系统性
考题
多选题设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准的（），A可行性B相关度C区分度D信度E一致性
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